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Ist Elternzeit Dienstzeit?
Ist Elternzeit Dienstzeit? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da es darauf ankommt, wie Dienstzeit definiert wird. In einigen Unternehmen wird Elternzeit als Dienstzeit angerechnet, da die Eltern während dieser Zeit weiterhin dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Andererseits sehen manche Arbeitgeber Elternzeit nicht als Dienstzeit an, da die Eltern während dieser Zeit nicht aktiv im Unternehmen arbeiten. Letztendlich hängt es von den individuellen Regelungen des Unternehmens und den gesetzlichen Bestimmungen ab, ob Elternzeit als Dienstzeit betrachtet wird. Es ist wichtig, sich vorab über die Regelungen zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. **
Wird die Dienstzeit in der Jugendfeuerwehr auf die aktive Dienstzeit angerechnet?
Die Dienstzeit in der Jugendfeuerwehr wird in einigen Ländern und Feuerwehren auf die aktive Dienstzeit angerechnet. Dies kann jedoch von Feuerwehr zu Feuerwehr unterschiedlich sein. Es ist ratsam, sich bei der jeweiligen Feuerwehr oder dem zuständigen Verband über die genauen Regelungen zu informieren. **
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Handbuch Klinische Sozialarbeit, Fachbücher von Sektion Klinische SozialarbeitKlinische Sozialarbeit blickt auf eine lange Tradition zurück und hat sich in den vergangenen Jahrzehnten in Deutschland als Fachsozialarbeit etabliert. Das Handbuch führt erstmals die vielfältigen theoretischen, konzeptionellen, ethischen und methodischen Grundlagen der Klinischen Sozialarbeit zusammen. Zentrale Vertreter bereiten den aktuellen Wissensstand verständlich, prägnant und praxisnah auf und geben Wissenschaftlern, Praktikern und Studierenden einen fundierten Überblick über Entwicklung, Ausgestaltung und Perspektiven Klinischer Sozialarbeit.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jugendliche und Religion, Fachbücher von Jan Hermelink, Silke LeonhardDie erste, vorläufige Auswertung der V. Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung (KMU) der EKD wies unter anderem einen dramatischen Akzeptanzverlust der evangelischen Kirche und auch der christlichen Religion in der jüngsten Gruppe der Befragten aus. Der vorliegende Band geht dieser Auswertungsthese auf den Grund: Er unterzieht die Daten einer erneuten Analyse, interpretiert sie im Hinblick auf weitere jugendspezifische Fragen, setzt die Ergebnisse in Relation zu vergleichbaren Studien aus dem In- und Ausland und zieht religionspädagogische Konsequenzen. So beleuchten renommierte Fachleute aus Religionspädagogik, Jugendforschung und Praktischer Theologie eine zentrale Baustelle bei der Suche nach einer zukunftsfähigen Kirche. Prof. Dr. Bernd Schröder lehrt Praktische Theologie mit den Schwerpunkten Religionspädagogik und Bildungsforschung, Prof. Dr. Jan Hermelink lehrt Praktische Theologie/Pastoraltheologie.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jugend - Schule - Zukunft, Fachbücher von Johannes König, Renate Valtin, Christine WagnerIn der Jugend begegnen Menschen den Möglichkeiten, Anforderungen und Risiken, die ihnen in der Gesellschaft in Form von Entwicklungsaufgaben gestellt werden. Die Schule bildet dabei ein zentrales Erfahrungsfeld bei der Ausbildung persönlicher Identitätsentwürfe und Lebenspläne. Sie ist Übungsfeld für verschiedene Aufgaben, etwa dem Umgang mit Leistungsanforderungen, der Erarbeitung guter sozialer Beziehungen zu Lehrkräften und Gleichaltrigen oder der Erarbeitung einer beruflichen Orientierung sowie geschlechtsrollenbezogener Wertvorstellungen. Beim Übergang vom Kind zum Erwachsenen stellen Jugendliche die Weichen für ihre Zukunft. Wie gut gelingt Jugendlichen die Bewältigung der an sie gestellten Entwicklungsaufgaben? Welche Bedeutung haben ihre persönlichen Ressourcen wie Ich-Stärke und Leistungsvertrauen? Wie wichtig sind soziale Stützsysteme im schulischen und ausserschulischen Kontext?.29,22 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Klinische Sozialarbeit, Fachbücher von Helmut PaulsDie vorliegende Darstellung gibt einen grundlegenden Überblick über klinische Sozialarbeit als integrierten professionellen Ansatz zur Verbesserung der psycho-sozialen Passung zwischen Klient bzw. Klientensystem und Umwelt. Aufgaben und Gegenstand klinischer Sozialarbeit liegen in der psycho-sozialen Beratung, Behandlung und Prävention bei schweren Belastungen, Krisen und psychischen, sozio- und psychosomatischen sowie chronischen Erkrankungen.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was zählt zur Dienstzeit?
Zur Dienstzeit zählen alle Stunden, die eine Person für ihren Arbeitgeber tätig ist. Dies beinhaltet sowohl die regulären Arbeitsstunden als auch Überstunden, Bereitschaftsdienste, Dienstreisen und Schulungen, die im Auftrag des Arbeitgebers absolviert werden. Auch Pausen, die im Rahmen der Arbeitszeitregelungen vereinbart sind, zählen zur Dienstzeit. Es ist wichtig, die Dienstzeit genau zu dokumentieren, um sicherzustellen, dass alle geleisteten Stunden angemessen vergütet werden und um eventuelle Arbeitszeitverstöße zu vermeiden. Letztendlich ist die Dienstzeit ein entscheidender Faktor für die Arbeitszeitregelungen und die Vergütung der Arbeitnehmer. **
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Wie wird die Dienstzeit berechnet?
Die Dienstzeit wird in der Regel von dem Zeitpunkt berechnet, an dem ein Mitarbeiter offiziell bei einem Unternehmen anfängt zu arbeiten. Dies kann das Datum des Arbeitsvertrags oder der erste Arbeitstag sein. Die Dienstzeit kann auch unter Berücksichtigung von Pausen, Urlaubstagen und Krankheitstagen berechnet werden. In einigen Fällen kann die Dienstzeit auch aufgrund von Sonderregelungen oder Tarifverträgen anders berechnet werden. Es ist wichtig, die genauen Richtlinien und Vorschriften des Unternehmens zu beachten, um die Dienstzeit korrekt zu berechnen. **
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Was ist die Ruhegehaltfähige Dienstzeit?
Was ist die Ruhegehaltfähige Dienstzeit? Die ruhegehaltfähige Dienstzeit bezieht sich auf die Zeit, die ein Beamter oder eine Beamtin im öffentlichen Dienst tätig war und die für die Berechnung des Ruhegehalts relevant ist. Sie umfasst alle Jahre, Monate und Tage, die der Beamte oder die Beamtin aktiv im Dienst verbracht hat. Dazu zählen auch Zeiten von Elternzeit, Wehr- oder Zivildienst sowie bestimmte Ausbildungszeiten. Die ruhegehaltfähige Dienstzeit ist ein wichtiger Faktor für die Höhe des Ruhegehalts, da sie maßgeblich die Berechnungsgrundlage bildet. **
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Wird die FWDL-Dienstzeit angerechnet?
Ja, die Dienstzeit als Freiwillig Wehrdienst Leistender (FWDL) wird bei einer späteren Verpflichtung zum Wehrdienst oder zur Berufssoldatenlaufbahn angerechnet. Die genaue Anrechnungsdauer hängt von der geleisteten FWDL-Zeit ab und wird individuell festgelegt. **
Wie kann man die Dienstzeit verlängern?
Die Dienstzeit kann in der Regel durch einen Antrag auf Verlängerung bei der zuständigen Stelle, beispielsweise dem Arbeitgeber oder der Bundeswehr, verlängert werden. Die genauen Voraussetzungen und Möglichkeiten zur Verlängerung können je nach Arbeitsverhältnis oder Dienstverhältnis unterschiedlich sein. Es ist empfehlenswert, sich frühzeitig über die entsprechenden Regelungen und Fristen zu informieren. **
Wie lange beträgt die durchschnittliche Dienstzeit in Ihrem Unternehmen? Gibt es Möglichkeiten, die Dienstzeit flexibel zu gestalten?
Die durchschnittliche Dienstzeit beträgt fünf Jahre in unserem Unternehmen. Ja, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice, um die Dienstzeit anzupassen. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten entsprechend ihren Bedürfnissen und Verpflichtungen gestalten. **
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Söhngen Notfallrucksack Lifebag L - Schule, Füllung Kinder & Jugend, rot, wasserabweisend94-teilige Spezialfüllung für Kinder & Jugendliche, inkl. Augenspülung (250ml) Strapazierfähig, reißfest sowie wasser- & schmutzabweisend Maße: (BxHxT) 37 x 47 x 22 cm Aus beschichtetem, besonders robustem und belastbaren Cordura-Speizalgewebe Innenbreich enthält 5 herausnehmbare Modultaschen (grün, orange, rot, gelb & blau) Beidseitiges MOLLE-System zur Aufnahme weiterer Taschen & Ausrüstung Mehrere Außentaschen & Reflexstreifen an 3 Seiten sowie Klarsicht-Fach für eine Beschriftung Mit Tragegriff, gepolsterten Schultergurten & Brustgurt Besonders robuste, doppelläufige Reißverschlüsse Merkmale: Füllung: ohne DIN Warnhinweise: Signalwort: Gefahr H222: Extrem entzündbares Aerosol. H229: Behälter steht unter Druck. Kann bei Erwärmung bersten. Hinweis: Kühlspray vorsichtig verwenden. Vor Gebrauch stets Etikett und Produktinformationen lesen.349,85 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Religion in der Schule, Fachbücher von Joachim WillemsAufschlussreiche Einblicke in kontextbezogene Diskriminierung im Zusammenhang mit Religion und Sensibilisierung für blinde Flecken in der religiösen Bildung und Schulpraxis. Alexander Maier, Theologische Literaturzeitung, 147/3 (2022). Der Band bietet interessante Informationen. Mit seiner Hinterfragung von Religion in der Schule lenkt er die Aufmerksamkeit auf einen erheblichen Bedarf an pädagogischer, schulischer und rechtlicher Reflexion. Hartmut Kress. Dieses Buch beleuchtet, wie Religion in einer religiös und ideologisch vielfältigen Schule angemessen behandelt werden kann – und was in diesem Kontext 'angemessen' bedeutet. Oliver Neumann.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Klinische Sozialarbeit, Fachbücher von Sektion Klinische SozialarbeitKlinische Sozialarbeit blickt auf eine lange Tradition zurück und hat sich in den vergangenen Jahrzehnten in Deutschland als Fachsozialarbeit etabliert. Das Handbuch führt erstmals die vielfältigen theoretischen, konzeptionellen, ethischen und methodischen Grundlagen der Klinischen Sozialarbeit zusammen. Zentrale Vertreter bereiten den aktuellen Wissensstand verständlich, prägnant und praxisnah auf und geben Wissenschaftlern, Praktikern und Studierenden einen fundierten Überblick über Entwicklung, Ausgestaltung und Perspektiven Klinischer Sozialarbeit.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jugendliche und Religion, Fachbücher von Jan Hermelink, Silke LeonhardDie erste, vorläufige Auswertung der V. Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung (KMU) der EKD wies unter anderem einen dramatischen Akzeptanzverlust der evangelischen Kirche und auch der christlichen Religion in der jüngsten Gruppe der Befragten aus. Der vorliegende Band geht dieser Auswertungsthese auf den Grund: Er unterzieht die Daten einer erneuten Analyse, interpretiert sie im Hinblick auf weitere jugendspezifische Fragen, setzt die Ergebnisse in Relation zu vergleichbaren Studien aus dem In- und Ausland und zieht religionspädagogische Konsequenzen. So beleuchten renommierte Fachleute aus Religionspädagogik, Jugendforschung und Praktischer Theologie eine zentrale Baustelle bei der Suche nach einer zukunftsfähigen Kirche. Prof. Dr. Bernd Schröder lehrt Praktische Theologie mit den Schwerpunkten Religionspädagogik und Bildungsforschung, Prof. Dr. Jan Hermelink lehrt Praktische Theologie/Pastoraltheologie.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Elternzeit Dienstzeit?
Ist Elternzeit Dienstzeit? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da es darauf ankommt, wie Dienstzeit definiert wird. In einigen Unternehmen wird Elternzeit als Dienstzeit angerechnet, da die Eltern während dieser Zeit weiterhin dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Andererseits sehen manche Arbeitgeber Elternzeit nicht als Dienstzeit an, da die Eltern während dieser Zeit nicht aktiv im Unternehmen arbeiten. Letztendlich hängt es von den individuellen Regelungen des Unternehmens und den gesetzlichen Bestimmungen ab, ob Elternzeit als Dienstzeit betrachtet wird. Es ist wichtig, sich vorab über die Regelungen zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Wird die Dienstzeit in der Jugendfeuerwehr auf die aktive Dienstzeit angerechnet?
Die Dienstzeit in der Jugendfeuerwehr wird in einigen Ländern und Feuerwehren auf die aktive Dienstzeit angerechnet. Dies kann jedoch von Feuerwehr zu Feuerwehr unterschiedlich sein. Es ist ratsam, sich bei der jeweiligen Feuerwehr oder dem zuständigen Verband über die genauen Regelungen zu informieren. **
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Was zählt zur Dienstzeit?
Zur Dienstzeit zählen alle Stunden, die eine Person für ihren Arbeitgeber tätig ist. Dies beinhaltet sowohl die regulären Arbeitsstunden als auch Überstunden, Bereitschaftsdienste, Dienstreisen und Schulungen, die im Auftrag des Arbeitgebers absolviert werden. Auch Pausen, die im Rahmen der Arbeitszeitregelungen vereinbart sind, zählen zur Dienstzeit. Es ist wichtig, die Dienstzeit genau zu dokumentieren, um sicherzustellen, dass alle geleisteten Stunden angemessen vergütet werden und um eventuelle Arbeitszeitverstöße zu vermeiden. Letztendlich ist die Dienstzeit ein entscheidender Faktor für die Arbeitszeitregelungen und die Vergütung der Arbeitnehmer. **
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Wie wird die Dienstzeit berechnet?
Die Dienstzeit wird in der Regel von dem Zeitpunkt berechnet, an dem ein Mitarbeiter offiziell bei einem Unternehmen anfängt zu arbeiten. Dies kann das Datum des Arbeitsvertrags oder der erste Arbeitstag sein. Die Dienstzeit kann auch unter Berücksichtigung von Pausen, Urlaubstagen und Krankheitstagen berechnet werden. In einigen Fällen kann die Dienstzeit auch aufgrund von Sonderregelungen oder Tarifverträgen anders berechnet werden. Es ist wichtig, die genauen Richtlinien und Vorschriften des Unternehmens zu beachten, um die Dienstzeit korrekt zu berechnen. **
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Jugend - Schule - Zukunft, Fachbücher von Johannes König, Renate Valtin, Christine WagnerIn der Jugend begegnen Menschen den Möglichkeiten, Anforderungen und Risiken, die ihnen in der Gesellschaft in Form von Entwicklungsaufgaben gestellt werden. Die Schule bildet dabei ein zentrales Erfahrungsfeld bei der Ausbildung persönlicher Identitätsentwürfe und Lebenspläne. Sie ist Übungsfeld für verschiedene Aufgaben, etwa dem Umgang mit Leistungsanforderungen, der Erarbeitung guter sozialer Beziehungen zu Lehrkräften und Gleichaltrigen oder der Erarbeitung einer beruflichen Orientierung sowie geschlechtsrollenbezogener Wertvorstellungen. Beim Übergang vom Kind zum Erwachsenen stellen Jugendliche die Weichen für ihre Zukunft. Wie gut gelingt Jugendlichen die Bewältigung der an sie gestellten Entwicklungsaufgaben? Welche Bedeutung haben ihre persönlichen Ressourcen wie Ich-Stärke und Leistungsvertrauen? Wie wichtig sind soziale Stützsysteme im schulischen und ausserschulischen Kontext?.29,22 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Klinische Sozialarbeit, Fachbücher von Helmut PaulsDie vorliegende Darstellung gibt einen grundlegenden Überblick über klinische Sozialarbeit als integrierten professionellen Ansatz zur Verbesserung der psycho-sozialen Passung zwischen Klient bzw. Klientensystem und Umwelt. Aufgaben und Gegenstand klinischer Sozialarbeit liegen in der psycho-sozialen Beratung, Behandlung und Prävention bei schweren Belastungen, Krisen und psychischen, sozio- und psychosomatischen sowie chronischen Erkrankungen.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kita-Sozialarbeit, Fachbücher von Nurdin ThielemannDas Buch "Kita-Sozialarbeit" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Einblicke in die Rolle der Sozialarbeit in Kindertagesstätten. Es richtet sich an Fachkräfte, die in der frühkindlichen Bildung tätig sind, sowie an Studierende der Sozialwissenschaften. Die Autoren, ein interdisziplinäres Team von Experten, beleuchten verschiedene Aspekte der Sozialarbeit im Kontext von Kitas und bieten wertvolle Perspektiven auf die Herausforderungen und Chancen, die sich in diesem Bereich ergeben. Die Inhalte sind sowohl theoretisch fundiert als auch praxisorientiert, was das Buch zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich mit der Unterstützung von Kindern und Familien in der frühen Entwicklungsphase beschäftigen. Die klare Struktur und die verständliche Sprache ermöglichen es, komplexe Themen leicht nachvollziehbar zu präsentieren. - Interdisziplinäres Autorenteam mit umfangreicher Erfahrung in der Sozialarbeit - Praxisnahe Fallstudien und Beispiele zur Veranschaulichung der Konzepte - Umfassende Analyse der Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung - Fokus auf die Unterstützung von Kindern und Familien in Kitas.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sozialarbeit mit Krebskranken, Fachbücher von Peter ReinickeAnfang des 20. Jahrhunderts rückte die Bekämpfung der Krebserkrankung immer mehr in den Fokus der Mediziner. Frühzeitig wurde erkannt, dass neben der medizinischen Behandlung psychosoziale Aspekte eine wichtige Rolle einnahmen. Es galt, die Patienten zu ermutigen, ihre begonnene Behandlung fortzusetzen, ihre Finanzierung sicherzustellen und auch für nicht mehr behandlungsfähige Patienten Betreuungsmöglichkeiten zu finden. Diese Anforderungen an die Betreuer der Erkrankten führten zum Aufbau der Krebsfürsorge und zur Zusammenarbeit von Ärzten, Pflegekräften und Sozialarbeiterinnen, die es bis dahin kaum gab. In diesem Buch wird erstmals die Geschichte der Krebsfürsorge über einen Zeitraum von 100 Jahren zusammengestellt und ermöglicht es, die Patientenbetreuung und die Arbeit der beteiligten Mitarbeitergruppen und Institutionen zu verfolgen.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Ruhegehaltfähige Dienstzeit?
Was ist die Ruhegehaltfähige Dienstzeit? Die ruhegehaltfähige Dienstzeit bezieht sich auf die Zeit, die ein Beamter oder eine Beamtin im öffentlichen Dienst tätig war und die für die Berechnung des Ruhegehalts relevant ist. Sie umfasst alle Jahre, Monate und Tage, die der Beamte oder die Beamtin aktiv im Dienst verbracht hat. Dazu zählen auch Zeiten von Elternzeit, Wehr- oder Zivildienst sowie bestimmte Ausbildungszeiten. Die ruhegehaltfähige Dienstzeit ist ein wichtiger Faktor für die Höhe des Ruhegehalts, da sie maßgeblich die Berechnungsgrundlage bildet. **
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Wird die FWDL-Dienstzeit angerechnet?
Ja, die Dienstzeit als Freiwillig Wehrdienst Leistender (FWDL) wird bei einer späteren Verpflichtung zum Wehrdienst oder zur Berufssoldatenlaufbahn angerechnet. Die genaue Anrechnungsdauer hängt von der geleisteten FWDL-Zeit ab und wird individuell festgelegt. **
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Wie kann man die Dienstzeit verlängern?
Die Dienstzeit kann in der Regel durch einen Antrag auf Verlängerung bei der zuständigen Stelle, beispielsweise dem Arbeitgeber oder der Bundeswehr, verlängert werden. Die genauen Voraussetzungen und Möglichkeiten zur Verlängerung können je nach Arbeitsverhältnis oder Dienstverhältnis unterschiedlich sein. Es ist empfehlenswert, sich frühzeitig über die entsprechenden Regelungen und Fristen zu informieren. **
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Wie lange beträgt die durchschnittliche Dienstzeit in Ihrem Unternehmen? Gibt es Möglichkeiten, die Dienstzeit flexibel zu gestalten?
Die durchschnittliche Dienstzeit beträgt fünf Jahre in unserem Unternehmen. Ja, es gibt flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice, um die Dienstzeit anzupassen. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten entsprechend ihren Bedürfnissen und Verpflichtungen gestalten. **
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